Afrique & UNGA-80 : Enjeux majeurs, impacts pour l’entreprise et pistes innovantes
La 80ᵉ session de l’Assemblée Générale des Nations Unies (UNGA-80), tenue en septembre 2025, a été marquée non seulement par des engagements mondiaux, mais aussi par des revendications fortes des pays africains autour de la justice climatique, de la réforme financière, de la gouvernance numérique, de la dette, et de l’inclusivité économique. Pour les dirigeants […]
La Vulnérabilité du Leader est une Stratégie de Libération
Le Paradoxe du Leader : Pourquoi la Vulnérabilité est la Nouvelle Force Alerte aux managers, dirigeants et leaders de demain. Le mythe du chef infaillible, impassible et omniscient est mort. Il n’est pas seulement dépassé, il est devenu un frein majeur à l’engagement, à l’innovation et à la rétention des talents. Longtemps, la vulnérabilité a […]
L’Invisible Qui Tue la Carrière : Pourquoi le « Mauvais Sentiment Laissé » Dévore votre Crédibilité (Alerte aux Dirigeants, Managers et Leaders)
Nous passons notre vie professionnelle à polir notre CV, à affûter nos stratégies et à mesurer nos KPI. Pourtant, l’échec le plus fréquent – et le plus coûteux – n’est pas lié à l’incompétence, mais à l’impression émotionnelle involontaire que nous laissons derrière nous. Le problème n’est pas ce que vous dites, mais la façon […]
Transformation RH en Afrique : ce que révèle le cas de la CBG et l’enquête Digital RH Afrique 2023
La fonction Ressources Humaines est au cœur des mutations économiques et technologiques en Afrique. Entre la nécessité d’accompagner la croissance, d’attirer les talents et de digitaliser les processus, les entreprises africaines doivent trouver un équilibre entre vision stratégique et mise en œuvre concrète.En Guinée, la Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG) illustre cette dynamique en […]
